・令和4年度計算書類（資金収支計算書・事業活動計算書・貸借対照表）

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​・令和4年度財産目録

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・役員等名簿

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​・令和4年度事業報告書

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・処遇改善加算・特定処遇改善加算に関して

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・処遇改善加算・特定処遇改善加算の取得状況

特別養護老人ホーム浜名湖園・・・処遇改善加算（Ⅰ）、特定処遇改善加算（Ⅰ）

浜名湖園デイサービスセンター・・・処遇改善加算（Ⅰ）、特定処遇改善加算（Ⅰ）

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​・職場環境等要件等、賃金改善以外の改善の内容

①入職促進に向けた取組

●他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築

●職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施

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②資質の向上やキャリアアップに向けた支援

●働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
 

③両立支援・多様な働き方の推進

●子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
●職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備

●有給休暇が取得しやすい環境の整備

 

④腰痛を含む心身の健康管理

●介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施

​●短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施

 

⑤生産性向上のための業務改善の取組

●タブレット端末やインカム等のＩＣＴ活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
●高齢者の活躍（居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供）等による役割分担の明確化

 

⑥やりがい・働きがいの醸成

●ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
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